新员工拓展训练性质入职培训课程
来源:    发布时间: 2015-11-29 16:02   870 次浏览   大小:  16px  14px  12px

课程背景:新员工入职培训(Orientation,也称职前教育、导向培训等),是向新员工介绍企业基本情况、企业的规章制度、组织结构、岗位职责、薪酬制度、晋升制度等的一种培训方法。

课程特点:使枯燥无味的培训变得

课程背景:新员工入职培训(Orientation,也称职前教育、导向培训等),是向新员工介绍企业基本情况、企业的规章制度、组织结构、岗位职责、薪酬制度、晋升制度等的一种培训方法。

课程特点:使枯燥无味的培训变得轻松愉快,用快乐来诠释严肃公司制度培训。

课程方式:根据以上情况我们可派专业的培训师进入企业培训地点,在企业培训的间歇加入拓展培训内容。

课程效果:

1.提高新员工培训激情,活跃企业内部培训气氛,

2.提高企业内部培训效果,同时提高新员工归属感

3.快速植入企业文化,快速提高新员工对企业文化的认同。

适合对象:各企事业单位的新入职员工;