简述团队拓展的意义——南宁拓展培训公司
来源:    发布时间: 2016-04-14 17:15   836 次浏览   大小:  16px  14px  12px
一个团队为什么要进行团队拓展,拓展活动的重要性体现在哪里,这都是在拓展之前大家考虑的问题,下面南宁拓展培训公司就为大家列举几个团队拓展对团队的重要作用.
简述团队拓展的意义——南宁拓展培训公司
  一个团队为什么要进行团队拓展,拓展活动的重要性体现在哪里,这都是在拓展之前大家考虑的问题,下面南宁拓展培训公司就为大家列举几个团队拓展对团队的重要作用。
  (一)感情与凝聚力
  一个团队要有凝聚力,团队成员之间必须有感情。但感情不等于凝聚力。凝聚力需要多方面的因素结合,有时过份地讲感情,不分是非,不讲原则,反而会破坏凝聚。电力行业,在市场经济的汪洋大海中,虽然算不上航空母舰,但也不是一艘小帆船,已经是一艘战舰。我们要使电力企业这艘战舰永远向前,既需要感情,更需要智慧和理智。响亮的口号与宏伟的规划并不能使企业快速发展;发挥我们的聪明才智,运用我们的智慧,踏踏实实干好每一件工作,完成每一个任务,才能使我们的企业发展壮大。
  (二)凝聚力与竞争力
  成功的团队来自于区别对待,即保留最好的,剔除最弱的,而且总是力争提高标准。一个团队有很强的凝聚力,无疑会形成这个团队的较强的竞争力。“抱团打天下”必然比单打独斗要强得多。但凝聚力同样也不等于竞争力。竞争是要优胜劣汰的,一个团队参与社会竞争,要优胜劣汰;同样,在团队内部也要形成一定的竞争,也要有优胜劣汰,这样这个团队才能有竞争力,才能在参与社会竞争时能够生存下来,不被淘汰。毕竟优胜劣汰是市场经济的规律。
  (三)付出与获取
  一个团队全体成员都无私地付出自己的智慧和力量,这个团队无疑是有无穷的战斗力的。这种无私地付出,短时间是可以的,但如果长期没有回报,或者回报很少,那么这个团队的战斗力是不会长久的。很简单,付出智慧需要知识的补充,否则智慧会枯竭;付出力量需要能量的补充,否则力量耗尽。在市场经济中,企业对员工的付出,必须有合理的回报,付出与获取必须平衡。否则,无论企业只讲员工付出,不讲员工获取,员工整天被生活困扰或者员工只想获取,不想付出,那样的企业不会长久,员工也将岗位不保。